Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kaksikielinen HR-asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja osaavaa kaksikielistä HR-asiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa toimit keskeisenä linkkinä yrityksen ja työntekijöiden välillä, varmistaen sujuvan viestinnän ja tehokkaat henkilöstöprosessit kahdella eri kielellä. Kaksikielisenä HR-asiantuntijana vastaat monipuolisista henkilöstöhallinnon tehtävistä, kuten rekrytoinnista, perehdytyksestä, työsuhdeasioista, koulutuksista ja henkilöstön kehittämisestä. Tehtävässäsi tuet sekä esihenkilöitä että työntekijöitä päivittäisissä HR-kysymyksissä ja varmistat, että kaikki henkilöstöön liittyvät käytännöt ja ohjeistukset ovat saatavilla molemmilla kielillä.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muiden HR-ammattilaisten kanssa ja osallistut aktiivisesti henkilöstöprosessien kehittämiseen. Lisäksi osallistut työhyvinvoinnin edistämiseen, henkilöstöraportointiin sekä palkka- ja etuusasioiden hoitamiseen. Kaksikielisyys mahdollistaa tehokkaan viestinnän monikulttuurisessa työympäristössä ja tukee yrityksen tavoitteita kansainvälisillä markkinoilla.
Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutus- ja organisointitaitoja, kykyä työskennellä itsenäisesti sekä vahvaa kiinnostusta henkilöstöhallintoon. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi dynaamisessa ja kansainvälisessä työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan yrityksen menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Jos olet oma-aloitteinen, ratkaisukeskeinen ja haluat työskennellä monipuolisissa HR-tehtävissä, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstöprosessien hallinta kahdella kielellä
- Rekrytointien ja perehdytysten koordinointi
- Työsuhdeasioiden neuvonta ja tuki
- Henkilöstön kehittämisen suunnittelu ja toteutus
- Palkka- ja etuusasioiden hoitaminen
- Henkilöstöraporttien laatiminen
- Työhyvinvoinnin edistäminen
- HR-dokumentaation ylläpito molemmilla kielillä
- Yhteistyö esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa
- Osallistuminen HR-prosessien kehittämiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, kauppatiede)
- Vahva suomen ja toisen kielen (esim. englanti, ruotsi) taito
- Aikaisempi kokemus HR-tehtävistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Tarkkuus ja huolellisuus työssä
- Kokemus HR-järjestelmistä katsotaan eduksi
- Ratkaisukeskeinen ja oma-aloitteinen työote
- Hyvä paineensietokyky
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä kieliä puhut sujuvasti?
- Kerro kokemuksestasi HR-tehtävissä.
- Miten varmistat tehokkaan viestinnän monikielisessä työympäristössä?
- Miten toimit paineen alla?
- Miten kehittäisit henkilöstöprosesseja?
- Miten toimit tilanteessa, jossa työntekijällä on ongelma työsuhteessa?
- Kuvaile kokemustasi HR-järjestelmien käytöstä.
- Miten ylläpidät ajantasaisia HR-dokumentteja?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miksi haluat työskennellä kaksikielisenä HR-asiantuntijana?
